HR-менеджер (HR-рекрутмент)

Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.

У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.

Подбор персонала (в основном рабочие вакансии,менеджеры,офисные сотрудники) - закрытие вакансии (в среднем 3-5 вакансии в месяц) = мониторинг площадок...

Опыт работы в hr-сфере более 2 лет обязателен. Опыт работы в массовом,линейном и топ-подборе - холодный и теплый...

Менеджер продаж. Менеджер сопровождения. Врачи стоматологи и средний медицинский персонал. Поиск кандидатов с релевантным опытом работы на сайте hh.ru и...

Релевантный опыт работы в подборе от 1 года. Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Позитивное отношение к людям, доброжелательность...

Точечный подбор уборщиц на объекты - в основном в офисы (3-5 вакансий в месяц). Проведение телефонного и видеоинтервью с кандидатами.

Опыт в подборе персонала является преимуществом при выборе кандидата. Наличие смартфона и ПК. Самостоятельность и умение оперативно решать вопросы.

Подбор вахтового персонала (комплектовщики, упаковщики, грузчики) на склады и производства. - Размещение объявлений и обработка откликов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3х месяцев.

Поиск‚ оценка кандидатов на открытые вакансии. Размещение объявлений об открытых вакансиях‚ поиск и оценка оптимальных путей привлечения кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный) обязателен. Грамотная речь. Развитые коммуникативные способности, умение работать в режиме многозадачности.