Менеджер по подбору персонала

Внимание, коллеги из HR!

Если вы мечтаете жить и работать в Кисловодске – самом солнечном курортном городе Ставропольского края, у меня есть предложение, от которого сложно отказаться! ☀️

Я давно сотрудничаю с ООО «Вкус Ставрополья» – это первый в России высокотехнологичный тепличный комбинат, где круглый год выращивают экологически чистую, витаминную и невероятно вкусную клубнику в промышленных масштабах.

И вот что важно: нам срочно нужен крутой Менеджер по подбору персонала, который знает, как находить людей, привлекать лучших кандидатов и делать процесс найма эффективным. Если тебе интересно – пиши мне! Или порекомендуй подходящего человека.

Чем предстоит заниматься?

Стратегия и аналитика:

• Разработка стратегии подбора массового персонала (рабочие теплиц).
• Анализ текущих и будущих потребностей компании, чтобы всегда быть на шаг впереди.

Привлечение кандидатов:

• Использование современных инструментов рекрутмента – соцсети, job-сайты, AI, чат-боты, реферальные программы и др.
• Работа с местной администрацией, организация ярмарок вакансий.

Коммуникация и процесс подбора:

• Работа с линейными менеджерами для точного понимания портрета кандидата.
• Проведение телефонных интервью, собеседований и групповых встреч.
• Создание базы кандидатов, ведение отчетности и аналитики по каналам привлечения.

HR-бренд и репутация:

• Продвижение бренда работодателя через события и коммуникацию.
• Организация карьерных мероприятий и участие в HR-конференциях.

Кого мы ищем?

✅ Человека, который ищет возможности, а не причины.
✅ HR-а, который любит людей и умеет выстраивать доверительные отношения на всех уровнях коммуникации.
✅ Если у тебя есть опыт в подборе от 1 года и ты понимаешь, как организовать массовый рекрутинг – мы точно подружимся!

Что мы предлагаем?

Свободу в организации процесса! Мы доверяем тебе весь бизнес-процесс подбора и поддержим твои инициативы.
Официальное оформление, достойный уровень ЗП + годовой бонус.
Полный соцпакет + обучение и развитие – мы верим, что рост сотрудников = рост компании!
Современное производство в экологически чистом регионе, сильная команда, влюбленная в свое дело и продукт, амбициозные задачи.

Как связаться?
Я открыта к диалогу – пишите мне здесь в чат, или оставляйте рекомендации. Давайте вместе делать HR-крутейшим!