: организация, планирование и координирование деятельностью филиала, организация и контроль учета товарно-материальных ценностей, финансовых и трудовых ресурсов. Открытие новых фирменных магазинов и организация их работы(опыт работы открытия 6 торговых помещений от 20 кв. м) Поиск офисных и складских помещений, заключение договоров аренды, оформление разрешительной и нормативной документации у административных органов, подбор, обучение, расстановка персонала и мотивация его деятельности, развитие с нуля отдела сетевого маркетинга . Организация и руководство кадровой, ценовой и ассортиментной политикой предприятия. Контроль по бухгалтерскому учету «1С бухгалтерия». Заключение договоров и контроль за выполнением условий на поставку и установку торгового оборудования. Руководство людьми до 40 человек. Достигнуты все поставленные компанией цели. разил отдел сетевого маркетинга с нуля развил и прорекламировал 3 торговые точки

Обязанности: создание ценовой и ассортиментной политики, организация продаж товаров, соблюдение правил торговли. Подбор, обучение и расстановка персонала. Контроль и учет товарно-материальных ценностей, слежение за выполнением всех правил дисплея, подготовка к поверке, контроль и управление приставленного ко мне персонала менее 16 человек, отслеживание по почте изменений правил и требований касающихся отдела, высшего руководства и установка сотрудникам о максимально быстром его выполнении Премирование и де премирование сотрудников, непосредственное участие в ценообразовании, проведение акций, . Контроль по бухгалтерскому и товарному учету «технотрейд»подготовка зала к проведению рекламных акций Достигнуты все поставленные компанией цели выполнение планов персоналом. получение звания и премии лучший отдел по итогам 12 месяцев южного дивизиона! Причина ухода: сокращение фирмой должности супервайзера нью медиа, переход на другое место работы, более высокие перспективы, более высокий уровень зарплаты и получение нового опыта работы.

Обязанности: проверять готовность к открытию магазина, а именно: выполнение принципов дисплея, размещение рекламных материалов, оформление торгового зала, чистоту витрин и т.д. Планировать продажи, анализировать продажи по товарным группам с целью оптимизации продаж. работа в команде более 60 человек обеспечить высокую культуру обслуживания покупателей, консультировать покупателей о назначение, свойствах, качестве товаров, правилах их использования, а также предоставлять необходимую информацию о рекламных акциях проходящих в компании, отслеживания изменений дисплея фирмы и установка изменений в соответствующие сроки. Организация, планирование и координирование деятельностью отдела, работа со складом ,приемка товара, распределение товара, организация и контроль учета товарно-материальных ценностей,, оформление разрешительной и нормативной документации у администрации магазина , обучение саморазвитие, расстановка товара и мотивация его деятельности, мерчендайзинг. Контроль по бухгалтерскому и товарному учету «технотрейд». Заключение покупок проверка оформление документов и контроль выполнением и установку торгового оборудования. Работа в коллективе до 60 человек. Уровень заработной платы – 20 000 руб. Достигнуты все поставленные компанией цели выполнение планов. получение звания лучший продавец по итогам 12 месяцев!11 месяцев подряд лучший отдела по продаже сервис плюсов! вошел в тройку лучших страны по продажам установок Причина ухода: переименование компании в ООО Техносила и переход на более высокую должность упровляющего отдела, более высокий уровень зарплаты и получение нового опыта работы в этой сфере

Факультет Юридический

Информационные системы и технологии, сети и телекоммуникации

обучеающего персонала тренинг менеджеров по системе активных продаж

Практические курсы Система мотивации для роста продаж

Курсы Активных продаж