Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: - Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. -Разработка штатных расписаний, положений, должностных инструкций, и др., нормативных актов. -Подготовка приказов по личному составу о приеме, переводе, увольнении, изменении стажа, о предоставлении отпуска, отзыве из отпуска, о возложении обязанностей, о направлении в командировку, составлении графика отпусков. - Ведение трудовых книжек. - Подготовка документов по направлению работников на переподготовку, - Ведение учета рабочего времени: сбор и контроль табелей рабочего времени, графиков сменности, составление индивидуальных графиков работы. - Ведение личных дел, ведение воинского учета сотрудников, составление отчетности. - Подбор персонала на различные позиции, проведение собеседований и адаптация персонала. -взаимодействие с гос. структурами, подготовка отчетов, справок, сводок, информаций о работе с кадрами; о численности и потребности в кадрах; - Подготовка дел, законченных делопроизводством за текущий год (формирование и переплет документов по личному составу и уволенных работников) (работа в программе 1-С Зарплата +Кадры, версия 8,3, 1С Комплексная автоматизация); Общая численность сотрудников 180 чел. Ведение журналов по охране труда, и пожарной безопасности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: - Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. -Разработка штатных расписаний, положений, должностных инструкций, и др., нормативных актов. -Подготовка приказов по личному составу о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, отзыве из отпуска, о направлении в командировку, составлении графика отпусков. - Ведение трудовых книжек. - Ведение учета рабочего времени: сбор и контроль табелей рабочего времени, графиков сменности. - Ведение личных дел, в т.ч карточек Т-2, ведение воинского учета сотрудников, составление отчетности, Формированию кадрового резерва:(подбор персонала и проведение собеседований). --взаимодействие с гос. структурами, подготовка отчетов, справок, сводок, информаций о работе с кадрами; о численности и потребности в кадрах; (работа в программе 1-С Зарплата +Кадры, версия 8,2); Общая численность сотрудников 150 чел. Ведение документации по охране труда

ведение кадрового документооборота в полном объеме. Работа по подготовке заявок на обучение персонала по охране труда и технике безопасности, контроль сроков действия обучения.

составление номенклатуры дел, проведение экспертизы ценности документов, отбор и подготовка документов к передаче на государственное хранение, а также выделение к уничтожению документов с истекшим сроком хранения. проведение научно-технической обработки архивных документов постоянного и долговременного сроков хранения (переплет документов постоянного срока хранения)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: - Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. -Подготовка приказов по личному составу о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, отзыве из отпуска, составление графика отпусков. - Ведение трудовых книжек. -Ведение личных дел, в т.ч карточек Т-2, составление отчетности, - Подготовка дел, законченных делопроизводством за текущий год (оформление документов по личному составу уволенных работников) (работа в программе 1-С Зарплата +Кадры, версия 8,3); Формированию кадрового резерва:(подбор персонала и проведение собеседований, работа со сми по поиску и подбору персонала). - Работа с обращениями граждан, работа по антикоррупционной деятельности. - ведение делопроизводства и контроль за своевременным и качественным его исполнением, составление локальных нормативных актов, положений, приказов по основной деятельности, а также служебных писем, справок и иных документов управленческой деятельности, выполнение операций по оформлению, регистрации входящей, внутренней, исходящей корреспонденции, контроль за их прохождением; -составление номенклатуры дел.

-ведение делопроизводства и контроль за своевременным и качественным его исполнением, составление локальных нормативных актов, положений, приказов по основной деятельности, а также служебных писем, справок и иных документов управленческой деятельности, выполнение операций по оформлению, регистрации входящей, внутренней, исходящей корреспонденции, контроль за их прохождением; -составление номенклатуры дел; - проведение экспертизы ценности документов: проведение научно-технической обработки постоянного срока хранения и по личному составу, -отбор и подготовка документов к передаче на государственное хранение; -отбор к уничтожению документов с истекшим сроком хранения, как не имеющих научно-исторической ценности и утративших практическое значение и др.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: - Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам. -Подготовка приказов по личному составу о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, отзыве из отпуска, составление графика отпусков. - Ведение трудовых книжек. -Ведение личных дел, в т.ч карточек Т-2, составление отчетности, - Подготовка дел, законченных делопроизводством за текущий год (оформление документов по личному составу уволенных работников) (работа в программе 1-С Зарплата +Кадры, версия 8,2); Формированию кадрового резерва:(подбор персонала и проведение собеседований, работа со сми по поиску и подбору персонала). Общая численность сотрудников 200 чел.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: (работа в программе 1-С Зарплата +Кадры, версия 8,2); Общая численность сотрудников 150 чел. ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕЩЕНИЕ обязанностей секретаря-делопроизводителя, делопроизводство, в том числе архивное -составление номенклатуры дел; - проведение экспертизы ценности документов: проведение научно-технической обработки постоянного срока хранения и по личному составу, -отбор к уничтожению документов с истекшим сроком хранения, как не имеющих научно-исторической ценности и утративших практическое значение и др. Совмещение : ООО"Ресторатор" -(ресторанный бизнес, кофейни) специалист по кадрам-в полном объеме кадровой работы 167 человек Совмещение: ООО "Апрель" (производство французской выпечки и кондитерской продукции -специалист по кадрам- в полном объеме кадровой работы 83 человека

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме прием, увольнение, перемещение, подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами, составление штатного расписания, подготовка приказов по основной деятельности, приказов по личному составу (о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпусков, о командировании и др.), разработка положений и должностных инструкций, нормативных актов, подготовка документов о представлении к награждению работников, о направлении на учебу, общая переписка со всеми инстанциями года и края, общее делопроизводство, в том числе архивное делопроизводство всего Общества . Общая численность сотрудников 150 чел.

руководство отделом кадров

Управление HR-подразделением

Кадровый менеджмент, Переподготовка кадров

провизор, диплом