Обязанности: Управление финансово-хозяйственной деятельностью магазина, организация и контроль учета движения товара, анализ и контроль финансовых показателей. Работа с поставщиками по закупке мебели и аксессуаров. Контроль набора и работы персонала. Обучение персонала. Отслеживание технического состояния оборудования, замена, ремонт при необходимости. Изучение покупательского спроса, анализ продаж, проведение рекламных мероприятий. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.

Обязанности: работа с поставщиками предприятия по закупкам, возвратам товара в рамках договорной компании, анализ матриц по поставщикам, составление рабочих прайс-листов, анализ продаж, изучение покупательского спроса, проведение мониторинга, маркетинговых и рекламных акций компании, работа с ассортиментным рядом товаров (более 1500SKU); организация и контроль работы персонала в торговом зале ( в подчинении более 30 человек); мерчендайзинг; ведение бух.учета отдела производства, работа с товарными запасами магазина, проведение инвентаризаций; ведение всей кассовой документации ( 7 касс), организация и контроль работы кассиров в торговом зале и на кассовых узлах Достижения: обеспечила бесперебойные поставки товара в универсам; наладила собственную сеть поставщиков;ежемесячно увеличивала показатели – работа с персоналом, мерчендайзинг, рекламные акции, маркетинг, ассортимент – прирост по всем показателям. Причина поиска работы: отсутствие развития компании на КМВ в связи с закрытием подразделений

Обязанности: открытие новой торговой точки. Использование технологий компании, взаимодействие с центральным офисом, отчетность, бюджет. Управление финансово-хозяйственной деятельностью магазина, организация и контроль учета движения товара, анализ и контроль финансовых показателей. Контроль набора и работы персонала. Отслеживание технического состояния оборудования, замена, ремонт при необходимости. Изучение покупательского спроса, анализ продаж, проведение рекламных мероприятий. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Достижения: открыла и наладила работу первого в городе большого магазина по продаже книг, книгопечатной продукции, канцелярских товаров, медиапродукции; создала, наладила и расширила работу с оптовыми покупателями ( школы, библиотеки санаториев, детские учреждения); освоила в короткие сроки новую для себя сферу деятельности, изучила процедуры и технологии компании, ассортиментный план, издательства; повысила уровень обслуживания; увеличила объемы продаж более чем на 80%; снизила затраты магазина более чем на 30%; изучила местный покупательский спрос на литературу провела переговоры и необходимый мониторинг по открытию второго магазина в г.Кисловодске; провела переговоры и мониторинг по открытию магазина в г.Ессентуки Организация и проведение семинара для заведующих магазинами компании по Южному Федеральному округу( после 2-х месяцев работы) Имею грамоту от дирекции Ставропольской Локальной Розничной Сети за неуклонное повышение своего профессионального уровня, развитие магазина и выставочного центра, участие в расширении ЛРС на КМВ, активную работу с корпоративными клиентами, лояльность к компании Магазин награжден Дипломом от Главы Администрации г.Кисловодска за высокое качество работы, отличное обслуживание и большой вклад в экономическое развитие города. Причина ухода : отсутствие карьерного роста, некорректная мотивация персонала, низкий уровень заработной платы.

Обязанности: составление и проведение рекламных компаний; составление и проведение рекламных акций; составление кратких инструкций и аннотаций по новым продуктам для обучения персонала; командировки с целью «профессионального шпионажа» конкурентов и изучения новинок строительного рынка. Достижения : привлекла новых поставщиков строительных материалов, разработала формы учета затрат и калькуляции строящихся объектов, повысила уровень обслуживания Причина ухода : декретный отпуск

Обязанности : ведение всей кассовой документации, ведение дебиторской и кредиторской задолженности, расчет заработной платы, сдача отчетов. Достижения: добилась от руководства введения новых технологий бухгалтерского учета. Причина ухода: низкий уровень заработной платы

менеджмент, финансовый менеджмент