кадровое обеспечение организации более 600 человек (планирование и распределение работы сотрудников подразделения кадров, контроль за исполнением поставленных задач; штатное расписание, подбор, изучение, приём, наставничество, работа с молодыми сотрудниками, аттестации, мотивирование, контроль и т.д.); организация и непосредственное участие в обучении и проведении разнообразных воспитательных мероприятий; опыт проведения собеседования с кандидатами на работу, оценка возможности их дальнейшего использования; участие в проведении мероприятий по мотивации сотрудников к самосовершенствованию, повышению квалификации, росту эффективности их деятельности, аттестации работников; участие в принятии управленческих решений и осуществлении их реализации; опыт подготовки докладов и презентаций, редактирования документации, осуществления аналитической деятельности; руководимое подразделение неоднократно признавалось лучшим; всесторонняя работа связанная с бронированием сотрудников; организация деятельности организации в различных условиях обстановки.

Факультет государственного и муниципального управления, Государственное и муниципальное управление

Командный факультет